企業に所属しないフリーランスのギグワーカーを労働者として保護する制度づくりは始まったばかりだ。
日本の労働者保護は会社員ら組織に属して働く人を前提とする。フリーランスは労働基準法や、企業も保険料を支払う雇用保険の対象外だ。
新型コロナウイルスの影響で仕事が減ったり、仕事を失ったりした人も多い。会社員とは異なり、雇用保険による休業手当や失業手当を受け取ることはできない。
ギグワーカー増加を受け保護…
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June 24, 2020
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労働者保護進まず 雇用保険など対象外 - 日本経済新聞
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